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Partnership Manager

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como Partnership Manager você fará a prospecção de parcerias para venda de mídia e patrocínios, cuidando de todas as etapas do processo, do mapeamento até a formalização contratual da parceria.


Seu foco será fazer o hunting de clientes para patrocínios de longo prazo e parcerias pontuais, nacionais e internacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Criação de planos comerciais detalhados que suportem o alcance de metas e objetivos do negócio;
  • Exploração de todo o portfólio de serviços durante a prospecção das parcerias de venda de mídia e patrocínios;
  • Identificação e desenvolvimento de leads qualificados por meio de redes de contatos e pesquisa de mercado, transformando-os em parcerias de longo prazo;
  • Gestão, elaboração e apresentação de propostas comerciais e contratos;
  • Gestão de relacionamento com os clientes com foco em fidelização;
  • Acompanhamento da performance dos clientes e atendimento pós-venda;
  • Gestão de crises com foco na resolução de problemas e preservação da marca e do relacionamento;
  • Definição e gestão de indicadores, bem como elaboração e acompanhamento de planos de ação;
  • Gestão de projetos end to end, acompanhando o resultado dos projetos, mapeando oportunidades e propondo ajustes de estratégia sempre que for necessário, garantindo a gestão e otimização do plano;
  • Interação permanente com os times internos para garantir a aplicação da estratégia e conhecimento sobre o nosso negócio.

Requisitos e qualificações

Requisito mínimo:

  • Graduação em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins
  • Vivência em venda de patrocínio
  • Capacidade analítica
  • Visão criativa e estratégica do mercado
  • Inglês avançado | fluente

Será considerado diferencial:

  • Vivência no universo esports
  • Atuação em agências de publicidade
  • Possuir carteira de clientes ativos

Informações adicionais

  • Disponibilidade para atuação presencial - Vila Leopoldina - São Paulo/SP
  • Modelo de contratação: PJ

Oi, nós somos a paiN Gaming!

Uma equipe brasileira de esportes eletrônicos, fundada em 2010 como time de Dota (DotA) por Arthur "PAADA" Zarzur, ex-jogador profissional do game. Atualmente, temos equipes que disputam League of Legends, Counter-Strike: Global Offensive e Free Fire. Somos tri-campeões do Campeonato Brasileiro de League of Legends (CBLOL), 2013, 2015 e 2021, além da única equipe da América Latina a participar de campeonatos mundiais em quatro modalidades diferentes, League of Legends World Championship, The International, com Dota 2, CS:GO Major Championships e Clash Royale League.


Fomos a primeira organização de esports da América Latina a investir em estrutura profissional e pioneiros na maneira de interagir com seus torcedores. Daqui saíram grandes nomes como Gabriel "FalleN" Toledo (CS:GO), Gabriel “Kami” Bohm (League of Legends) e Felipe "brTT" Gonçalves (League of Legends). Nos quase doze anos de história, a gente investiu em diversas modalidades, virou uma fábrica de ídolos, inovou na maneira de pensar o conteúdo de esportes eletrônicos e, com isso, construiu uma legião de fãs apaixonados pela tradição que só a gente carrega.


Hoje, somos a maior organização de esportes eletrônicos da América Latina e temos uma das maiores e mais engajadas torcidas do mundo.


Nosso sucesso está fundamentado em um monte de gente apaixonada que seguem três principais pilares:


HUNGRY

Por resultado e por conhecimento.

A gente nunca está satisfeito com o que sabemos e com o que estamos entregando aos paiNzetes. Sim, a gente comemora todas as vitórias (e também chora e revisa mil vezes as derrotas), mas queremos sempre mais e melhor.


HUMBLE

Aqui não tem ego, bora evoluir juntos.

Todo mundo pode nos ensinar alguma coisa. Nosso sucesso ou fracasso é compartilhado por todos. Não existe MINHA VITÓRIA (ou MINHA IDEIA), existe a NOSSA!


HONEST

Não importa qual seja a situação.

Literalmente metemos o "Jam", nick do nosso CEO, Thomas Hamence. Somos, como ele é com a gente, brutalmente honestos. Encaramos a realidade. Feedback tem que levar a uma solução clara do que precisa ser corrigido.


Iai bora? Vem com a gente e #GOpaiN!



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